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Se permite a los empleadores solicitar que los empleados se sometan a un examen de poligrafía, detector de mentiras, prueba del polígrafo o detección de mentiras, bajo algunas condiciones específicas, en la manera prevista por la Ley Federal. Básicamente hay dos tipos de exámenes que se le puede proveer a un empleado:

EXAMEN DE PÉRDIDA ESPECÍFICA
Las preguntas para este examen se deben limitar a la pérdida específica que solamente está bajo investigación. Por consiguiente, el examinador no podrá formular preguntas acerca de pérdidas con excepción de aquellas enumeradas en el formulario de notificación.

EXAMEN DE PRE-EMPLEO Y MONITOREO
Desde que el ACTO DE LA PROTECCION DEL POLIGRAFO DEL EMPLEADO DE 1988 (THE EMPLOYEE POLYGRAPH PROECTION ACT OF 1988) fue pasado, sólo los siguientes negocios o agencias se les permiten solicitar exámenes de poligrafía de pre-empleo o de monitoreo:

1. Compañías de Seguridad
2. Compañías de Ventas o Transportación de Fármacos
3. Compañías de Generación de Energía
4. Agencias de Seguridad del Estado
5. Otras Agencias Gubernamentales (Federales y Estatales)

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EMPLEO & PRE-EMPLEO